Actualités

CURALIA - Prime récurrente: le versement de la seconde partie approche...
01-12-2023

Prime récurrente:

Le versement de la seconde partie approche!

Dans le cadre de la commission paritaire (CP313) pour les pharmacies et offices de tarification, une prime est octroyée annuellement. Le personnel employé en pharmacie (pharmaciens et assistants) qui a travaillé temps plein toute l’année a droit à une prime annuelle récurrente de 848,02 EUR en 2023.

Les travailleurs à temps partiel reçoivent le montant au prorata de leur régime de travail à temps partiel. Les périodes d’occupation sous contrat étudiant ne donnent pas droit à cette prime.

L’employeur est tenu d’accorder cette prime à ses employés en deux versements.

Le premier versement a été versé avant le 1^er juillet 2023.

RAPPEL: Le second versement de 424,01 EUR devra être effectué avant le 31/12/2023

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Action CHAMPAGNE ! L'APNL vous propose un achat groupé pour les fêtes de fin d'année
28-11-2023

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APNL-office de tarification- infos
20-11-2023

!!!! Publication d'un arrêté royal réglementant la prescription et la délivrance des analogues du GLP-1!!!

Cet arrêté royal limite la prescription ainsi que la délivrance de ces médicaments chez les patients pour lesquels elle est indispensable.

Voici les spécialités concernées: 

- ozempic

- victoza

- rybelsus

- trulicity

- bydureon

- les préparations magistrales contenant du sémaglutide,du liraglutide, du dulaglutide et de l'exénatide.

Pour quelle catégorie de patients ces médicaments peuvent-ils être prescrits?

aux patients atteints de diabète de type 2.
En outre, ces médicaments peuvent également être prescrits dans les cas suivants :

les patients en surpoids dont l'IMC (indice de masse corporelle) est supérieur ou égal à 35 kg/m² dans la mesure où ces médicaments sont prescrits par un médecin spécialiste en endocrinologie dans le cadre d'une approche multidisciplinaire ;
les patients en surpoids dont l'IMC est supérieur ou égal à 30 kg/m² et qui présentent au moins une comorbidité liée au poids, dans la mesure où ces médicaments sont prescrits par un médecin spécialiste en endocrinologie dans le cadre d'une approche multidisciplinaire ;
les patients actuellement traités par des analogues du GLP-1 pour l'indication obésité et qui remplissaient les conditions ci-dessus au début de leur traitement ;
les patients prenant ces médicaments dans le cadre d'un essai clinique.

Renouvellement de la formation vaccination.

La formation vaccination doit obligatoirement être renouvelée tous les 3 ans. Pour les premiers vaccinateurs ayant suivi la formation en 2020-2021, la SSPF organisera un module de mise à niveau à partir de mars 2024.

Pensez à verifier la date de validité de votre certificat afin de suivre le module à temps.

INVITATION - Soirée RAMPE 'Prévention des chutes' à Namur ce mercredi 22/11
20-11-2023

Chères consoeurs,

Chers confrères,

Dernière ligne droite avant la formation Rampe de ce mercredi 22/11dont le sujet sera "La prévention des chiutes chez la personne fragilisée".

Il est important que notre profession soit présentée et participe à cette soirée multidisciplinaire.

Nhésitez pas à vous inscrire avec d’autres prestataires de première ligne tels que médecins et infirmiers de votre secteur.

En espérant avoir le plaisir de vous rencontrer à cette occasion, 

Pharmacien Carl Moëns

Invitation à télécharger ici 

Timing de la soirée: 

Cette rencontre aura lieu le mercredi 22/11/2023 de 20h à 22h

crédits : 4 points

Programme :

19h30 - 20h - accueil et inscription, accréditation, drink et sandwichs

20h - Présentations

Orateurs :

Alain Chaspierre (pharmacien)

Hélène de Crombrugghe (ergothérapeute)

Nadine Gerard (kinésithérapeute)

21h30 -  Questions réponses et conclusions

22h00 - Mot de la fin

Lieu : APNL - Rue des Dames Blanches, 1 - 5000 Namur

PHARMA RH - Actualités
16-11-2023

Cher Client,

Permettez-nous d’attirer votre attention sur les points suivants :

Jours fériés :

Les 10 jours fériés légaux en 2024 sont les suivants :
• Nouvel An – Lundi 1er janvier
• Lundi de Pâques – Lundi 1er avril
• Fête du Travail – Mercredi 1er mai
• Ascension – Jeudi 9 mai
• Lundi de Pentecôte – Lundi 20 mai
• Fête nationale – Dimanche 21 juillet
• Assomption – Jeudi 15 août
• Toussaint – Vendredi 1er novembre
• Armistice – Lundi 11 novembre
• Noël – Mercredi 25 décembre

Si vous souhaitez fixer un jour de remplacement collectif pour les jours fériés coïncidant avec un jour d’inactivité, le jour de remplacement peut être fixé par décision de la commission paritaire pour toutes les entreprises relevant de sa compétence (rien de prévu au niveau de la CP 313).
A défaut, le jour de remplacement pour l’ensemble de l’entreprise doit être fixé par le conseil d’entreprise ou, en concertation entre l’employeur et la délégation syndicale ou, par un accord entre l’employeur et les travailleurs. La décision doit être prise et communiquée par l’affichage d’un avis daté et signé dans les locaux de l’entreprise avant le 15 décembre 2023. Une copie de cet avis doit être annexée au règlement de travail et envoyée à l’inspection sociale.

En l’absence de convention collective dans l’entreprise, le jour de remplacement peut aussi être fixé par un accord individuel entre l’employeur et le travailleur.
À défaut d'accord, le jour férié sera alors remplacé automatiquement par le 1er jour habituel d’activité qui suit le jour férié dans l’entreprise.

Fermeture collective :

Pour instaurer des vacances collectives en 2024, le principe doit être établi dans le règlement de travail.
Il convient de fixer les dates de fermeture avant la fin 2023. La période doit être fixée en concertation avec le conseil d’entreprise ou la délégation syndicale ou, à défaut les travailleurs.
Un avis reprenant ces dates doit être affiché et remis à chaque travailleur, ainsi qu’au Contrôle des lois sociales avant le 01/01/2024.

Réductions premiers engagements :

Pour rappel (voir notre newsletter 14/07/2023), à partir du 01/01/2024, les réductions en termes de cotisations patronales seront applicables uniquement pour les trois premiers travailleurs (contre une réduction jusqu’au 6ième travailleur actuellement).
Si vous prévoyez d’engager des travailleurs, nous vous conseillons de le faire avant le 01/01/2024.

Prime pouvoir d’achat :

Les négociations sectorielles pour la CP 313 sont toujours en cours.
Dès qu’une CCT sectorielle sera publiée, nous ne manquerons pas de vous tenir informés.

Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire.

L’équipe Pharma RH

Formation vaccination et réanimation à Namur le samedi 25-11
08-11-2023

Bonjour, 

La SSPF organisera le samedi 25/11 une après-midi consacrée à la vaccination et réanimation. 
14h-15h30: apprendre le geste vaccinal
15h30-17h: réanimation cardio-pulmonaire sur mannequin

lieu de la formation: APNL - salle de conférences - 1 rue des Dames Blanches - 5000 Namur

pour s'inscrire: www.sspf.be