Gardes Actualités
PHARMA RH - Jours fériés 2026 et fermeture collective
04-11-2025
Cher Client,
Permettez-nous d’attirer votre attention sur les points suivants :
10 Jours fériés 2026 :
- Nouvel An : jeudi 1er janvier
- Lundi de Pâques : lundi 6 avril
- Fête du Travail : vendredi 1er mai
- Ascension : jeudi 14 mai
- Lundi de Pentecôte : lundi 25 mai
- Fête nationale : mardi 21 juillet
- Assomption : samedi 15 août
- Toussaint : dimanche 1er novembre
- Armistice : mercredi 11 novembre
- Noël : vendredi 25 décembre
Jours de remplacement des jours fériés : Les jours fériés qui coïncident avec un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise (en général le dimanche et le lundi), doivent être remplacés par un autre jour habituel d’activité.
Fixation des jours de remplacement des jours fériés :
- Au niveau sectoriel : Le jour de remplacement peut être fixé par décision de la commission paritaire pour toutes les entreprises relevant de sa compétence. Rien de prévu au niveau de la CP 313.
- Pour toute l'entreprise : Le jour de remplacement pour l’ensemble de l’entreprise doit être fixé par le conseil d’entreprise, ou en concertation entre l’employeur et la délégation syndicale, ou, à défaut, par un accord entre l’employeur et les travailleurs. Dans tous les cas, la décision doit être prise avant le 14 décembre 2025 et la communication s’effectue par l’affichage d’un avis daté et signé dans les locaux de l’entreprise. Une copie de cet avis doit être annexée au règlement de travail et envoyée à l’inspection sociale. (Sur demande nous vous fournissons les modèles.)
- Par un accord individuel : En l’absence de convention collective dans l’entreprise, le jour de remplacement peut aussi être fixé par un accord individuel entre l’employeur et le travailleur.
À défaut d'accord : Le jour férié sera alors remplacé automatiquement par le 1er jour habituel d’activité qui suit le jour férié dans l’entreprise.
Fermeture collective de l’entreprise :
La période de fermeture collective doit être communiquée à vos travailleurs pour le 31 décembre 2025 au plus tard !
Pour plus d'infos, n’hésitez pas à nous contacter !
L’équipe Pharma RH
Curalia - Économisez jusqu’à 54 % d’impôts et financez votre habitation grâce à votre pension complémentaire.
29-10-2025
« Comme pharmacien, employé ou indépendant, vous pouvez récupérer
jusqu’à 54 % du montant versé sur votre contrat pension complémentaire Curalia,
soit bien plus que l’épargne-pension classique »
Économisez jusqu’à 54 % d’impôts et financez votre habitation grâce à votre pension complémentaire.
Préparer sa pension, ce n’est pas seulement penser à demain. Le deuxième pilier de pension (votre pension complémentaire) peut déjà faire la différence aujourd’hui. Elle offre un avantage fiscal immédiat et peut également servir à financer l’achat, la construction ou la rénovation de votre logement.
Autrement dit : votre pension complémentaire fait déjà travailler votre argent.
Jusqu’à 54 % récupérés du fisc : voici comment ça marche
Les pharmaciens, employés ou indépendants, qui investissent dans une Pension Libre Complémentaire bénéficient d’un avantage fiscal allant jusqu’à 54 %.
Pour chaque 100 EUR versés, jusqu’à 54 EUR peuvent être récupérés via la déclaration fiscale, une manière intelligente d’épargner avec de l’argent qui serait autrement parti en impôts.
En 2025, les versements peuvent atteindre 4.602,71 EUR en fonction de vos revenus, entièrement déductibles.
La PLCSociale (contrat INAMI) comprend en plus une protection en cas d’incapacité de travail, sans coût supplémentaire. En réduisant le revenu imposable, elle permet également de diminuer les cotisations sociales.
Votre pension, un levier pour votre logement
La pension complémentaire n’est pas seulement une épargne pour plus tard : elle peut aussi aider à acheter, construire ou rénover son habitation.
Comment ? Chez Curalia, les prestataires de soins peuvent utiliser jusqu’à 90 % de leur capital constitué grâce à une avance sur police, souvent reconnu comme apport personnel par les banques.
Les versements INAMI et les versements personnels sont combinés dans un contrat unique, accélérant la croissance du capital.
💡 Exemple : un capital de 20.000 EUR permet d’utiliser jusqu’à 18.000 EUR pour un projet immobilier.
Un choix financier intelligent à utiliser avant le 26 décembre
La pension complémentaire représente un avantage fiscal immédiat, une protection renforcée et une opportunité d’investissement concrète.
Un versement effectué avant le 26 décembre 2025 est déductible des revenus 2025, une raison supplémentaire d’agir dès maintenant.
Curalia aide les prestataires de soins à renforcer leur sécurité financière, pour qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission : soigner leurs patients.
Plus d’informations sur www.curalia.be
Déchets B2- seringues
25-09-2025
Bonne nouvelle!
L'AUP continue son système de collecte des déchets B2 au sein des unions professionnelles.
Même tarif: 5 €/g
Même principe: on remet les conteneurs au coursier jusqu'au 10/03/2026.
Définition déchets B2:
Les déchets de classe B2 sont des déchets dangereux, principalement infectieux, issus des soins de santé, nécessitant une gestion et une élimination spécifiques pour protéger la santé publique et l'environnement.
Nature des Déchets de Classe B2
Les déchets de classe B2 comprennent des déchets infectieux et dangereux, tels que :
*Déchets provenant de soins aux patients : Cela inclut les déchets de laboratoire, le sang et ses dérivés, ainsi que les objets contondants.
*Déchets cytostatiques : Tous les déchets liés aux traitements cytostatiques.
*Déchets anatomiques et pathologiques : Cela inclut les déchets d'animaux d'expérience et leur litière.
Rendez-vous pour 'les midis de la tarif'
09-09-2025
Bonjour,
Notre équipe de tarificatrices, soucieurse de vous aider, propose 3 prochains rendez-vous durant le temps de midi (12h30-13h):
- 20/10: prise en charge du patient diabétique en collaboration avec le RML Namur
- 17/11: sevrage benzos
- 15/12: oxygénothérapie
Pour vous inscrire: https://forms.gle/BLxZnhgYYSssU6Dj6
A bientôt,
PHARMA RH - Actualités
20-08-2025
Cher client,
Bonne nouvelle !
C’est désormais officiel : la prolongation du système des heures de relance (120h/an) est actée jusqu’au 31 décembre 2025.
Sont également concernées les heures supplémentaires bénéficiant d’un avantage fiscal, dans la limite de 180 heures par an.
Pensez à renouveler vos conventions individuelles : cliquez-ici (lien vers la convention)
Pour mémoire, les heures de relances, c’est quoi ?
Un travailleur peut prester 120 heures supplémentaires volontaires par année civile, en plus du contingent de base d'heures supplémentaires volontaire.
Ces heures sont payées à 100 %, sans sursalaire et exonérées de précompte professionnel et de cotisations sociales.
Pour les encoder dans Easyonline : code N2
Veillez à ne pas dépasser les limites suivantes :
• Limite journalière de 11 heures de prestation ;
• Limite hebdomadaire de 50 heures de prestation.
Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information.
Pharma RH
PHARMA RH - Actualités
22-07-2025
Cher client,
Permettez-nous d’attirer votre attention sur le point suivant :
Surveillance de la santé des travailleuses enceintes :
Lorsqu’un employeur introduit une demande d’examen auprès du SEPPT en vue d’un écartement pour une travailleuse enceinte, et que le risque est confirmé, une déclaration doit être transmise à Fedris (Agence fédérale des risques professionnels).
En principe, c’est le SEPPT qui s’en charge. Toutefois, nous vous rappelons cette obligation car la responsabilité vous incombe.
Pour ce faire, il convient de remplir un formulaire électronique : Surveillance de la santé des travailleuses enceintes - Sécurité sociale.
Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information.
L'équipe Pharma RH