Cher Client,
Depuis le 01/07/2026, il est possible d’engager des travailleurs en flexi-job dans votre commission paritaire.
Qu’est-ce qu’un flexi-job ?
Un flexi-job est un emploi complémentaire flexible permettant aux travailleurs actifs ou pensionnés de gagner un revenu supplémentaire avec des avantages fiscaux et sociaux.
Le flexi-job offre une grande flexibilité : l'employeur peut engager un ou plusieurs flexi-jobber(s) afin de renforcer l'équipe lors des périodes de forte activité ou pour des besoins ponctuels, tout en maîtrisant les coûts.
Conditions :
Le travailleur doit être occupé au moins à 4/5ème d’un temps plein chez un autre employeur au cours du troisième trimestre qui précède le flexi-job ou être (pré)pensionné (si le travailleur n’a pas atteint l’âge légal de la pension ou s’il ne justifie pas d’une carrière de 45 ans, les revenus professionnels seront soumis à des plafonds).
Conditions supplémentaires : Contrat de travail flexi-job | SPF Emploi - Travail et Concertation sociale
Rémunération :
Un travailleur flexi-job a droit à un flexi-salaire et à un flexi-pécule de vacances.
Le salaire horaire doit respecter le barème de la commission paritaire et ne pas le dépasser de 150% (hors primes et avantages).
Le flexi-pécule de vacances correspond à 7,67% du flexi-salaire (calculé mensuellement avec le salaire).
Aspects sociaux et fiscaux :
- Cotisation spéciale patronale de 28%
- Exonération cotisation ONSS travailleur
- Exonération précompte professionnel
- non pensionnés : si revenus < à 18440 € imposable
- pension anticipée : si revenus < 8121 € brut
- pension légale : non plafonné
Formalités administratives :
- Dimona : pensez à nous communiquer vos engagements flexi avant la prise de cours du contrat
- Contrats : conclusion d’un contrat cadre et d’un contrat flexi
- L’employeur doit enregistrer et conserver l’heure exacte de début et fin des prestations de travail
Si vous souhaitez engager un flexi-jobber, pensez à nous contacter.
Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire.
L'équipe Pharma RH
