Cher client,
Permettez-nous d'attirer votre attention sur les points suivants :
Bientôt les pécules de vacances ! Pour rappel :
APNL - PHARMA RH - Pécules de vacances
Les travailleurs ayant rejoints votre équipe dans le courant 2025 ou 2026 ont peut-être été précédemment employés par une autre entreprise, en 2025 ou 2026.
Si tel est le cas, afin de calculer correctement le droit aux congés et le double pécule de vacances, nous vous invitons à nous fournir (si ce n’est déjà chose faite), les attestations de vacances éventuelles.
Bientôt votre AG et vous souhaitez récompenser votre équipe ?
Le système de la prime bénéficiaire (PB) vous permet d’octroyer une partie ou la totalité du bénéfice d’un exercice comptable à vos travailleurs, sous forme d’une prime.
Cette PB bénéficie d’un traitement social et fiscal particulier :
• Travailleur : une cotisation de solidarité de 13,07% et une retenue de précompte professionnel de 7% ;
• Employeur : aucune cotisation patronale. (La prime bénéficiaire n'est pas déductible dans le cadre de l'impôt des sociétés.)
L’octroi de la prime bénéficiaire n’est pas lié à la réalisation des objectifs collectifs fixés au niveau de l’entreprise. L’octroi dépend uniquement de la réalisation de bénéfices lors de l'exercice comptable.
La prime bénéficiaire doit être octroyée à l’ensemble des travailleurs de l’entreprise ou à une catégorie spécifique, sans distinction individuelle, avec une condition d’ancienneté possible d’un an maximum et peut être identique ou catégorisée.
Pensez à nous communiquer l’information.
Nouveau système des heures de relance :
Le système des heures de relance est abrogé depuis le 01/04/2026 et remplacé par un système d’heures supplémentaires volontaires identique en termes de traitement social et fiscal.
Le nombre d’heures est porté à 360 heures. (Code EOL pour les 240 1ières heures : VNO)
Plus d’informations seront transmises à la publication de la législation.
Nouveau système des aides à l'emploi :
A partir du 01/07/2026, remplacement des systèmes des aides à l’emploi existantes (Impulsions, Sesam, Tremplin et SINE) par une aide unique : l’Incitant Job Plus.
Si vous êtes dans les conditions, les demandes Sesam peuvent être introduites jusqu’au 30/06/2026.
Pour toute question à ce sujet, nous pouvons vous mettre en contact avec votre conseiller Forem compétent (qui pourra également vous assister dans la création de votre espace entreprise si ce n’est pas encore chose faite, espace auquel vous devrez accéder pour l’introduction des demandes Incitant Job Plus).
Plus de détail dans notre prochaine publication.
Indexation :
Une prévision d’indexation de 2% des salaires est annoncée pour 09/2026.
L'équipe Pharma RH
