Cher client,

Bientôt les pécules de vacances ! Voici un court rappel :


Chaque travailleur, qu’il soit employé ou ouvrier, promérite des jours de congé et donc un pécule de vacances, en fonction des prestations effectuées au cours de l’année civile précédente.

Il existe deux types de pécule pour les employés :

  • le pécule de vacances simple (permettant au travailleur le maintien de sa rémunération pendant les jours de congé, avec un maximum de quatre semaines selon le régime de travail en vigueur au moment de la prise des vacances)
  • le double pécule de vacances (consistant en une prime destinée à couvrir les frais de vacances). En principe, il est payé au moment où l’employé prend ses vacances (principales). En pratique, le paiement est généralement payé au même moment pour tous les employés, habituellement en mai ou en juin.
    Il correspond à 92 % de la rémunération brute selon l’état des prestations de l’année précédente.

Les ouvriers bénéficient aussi du simple et du double pécule de vacances mais ceux-ci sont payés par la caisse de vacances compétente pour les ouvriers.

Les travailleurs ayant rejoints votre équipe dans le courant 2024 ou 2025 ont peut-être été précédemment employés par une autre entreprise, en 2024 ou 2025.
Si tel est le cas, afin de calculer correctement le droit aux congés et le double pécule de vacances, nous vous invitons à nous fournir (si ce n’est déjà chose faite), les attestations de vacances éventuelles.


Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information,

L'équipe Pharma RH

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