Cher clients,
Bientôt les pécules de vacances ! Voici un rappel des grandes lignes :
Chaque travailleur, qu’il soit employé ou ouvrier, a droit à des jours de congé et donc à un pécule de vacances, en fonction des prestations effectuées au cours de l’année civile précédente.
Il existe deux types de pécule pour les employés :
- le pécule de vacances simple, qui permet au travailleur le maintien de sa rémunération pendant les jours de congé, avec un maximum de quatre semaines
- le pécule de vacances double, qui consiste en une prime destinée à couvrir les frais de vacances en fonction des droits acquis. En principe, le double pécule de vacances doit être payé au moment où l’employé prend ses vacances (principales). En pratique, le paiement est généralement payé au même moment pour tous les employés , habituellement en mai ou en juin.
Le double pécule de vacances s'élève à 92 % de la rémunération brute ( fixe et/ou variable) au prorata des prestations de l’année précédente.
Les ouvriers bénéficient aussi du simple et du double pécule de vacances mais ceux-ci sont payés par la caisse de vacances compétente pour les ouvriers.
Afin de calculer correctement le pécule de vacances et le droit aux congés de vos travailleurs, nous vous invitons à nous fournir, si ce n’est pas déjà fait , les attestations de vacances éventuelles pour vos collaborateurs qui n’auraient pas presté l’année 2019 complète chez vous.
A bientôt,
l'équipe Pharma RH
