Cher client,
Permettez-nous d’attirer votre attention sur les points suivants :
Primes sectorielles :
Nous vous rappelons que nous calculerons les primes sectorielles en juin.
Les primes sectorielles sont dues au prorata du nombre de journées au cours desquelles le travailleur a fourni un travail effectif normal, conformément au taux d’occupation prévu dans son contrat de travail.
Voici les montants actualisés des trois primes concernées par cette mesure :
- 250 € depuis le 01/02/2016
- 352 € depuis le 20/12/2017
- 261.08 € depuis 01/03/2025
Au total, cela représente actuellement une prime annuelle brute de 863.08 euros, soit 431.54 en juin, et le solde en décembre.
Les conversions éventuelles en avantage équivalent déjà existantes dans votre société pour les différentes primes seront maintenues sauf mention contraire de votre part.
Si vous souhaitez apporter des modifications, pensez à nous en faire part avant l’envoi des prestations de juin 2025.
Heures supplémentaires :
Certaines mesures temporaires destinées à aider employeurs et travailleurs, prendront fin (provisoirement) le 30 juin 2025.
- Heures de relance
Un travailleur peut prester 120 heures supplémentaires volontaires par année civile, en plus du contingent de base d'heures supplémentaires volontaire (sans sursalaire, sans récupération et exonération des cotisations sociales et de précompte professionnel).
Ce système devrait prendre fin le 30 juin 2025.
- Heures supplémentaires fiscalement avantageuses : fin de l'augmentation à 180h
Le régime fiscalement avantageux des heures supplémentaires donnant droit à un sursalaire légal, comprenant une dispense de versement du précompte professionnel pour l'employeur et une réduction d'impôt pour le travailleur, ne s'appliquera à nouveau qu'aux 130 premières heures supplémentaires par an à partir du 1er juillet 2025.
Toutefois, suite à l'accord de gouvernement fédéral, une prolongation est en cours de préparation.
Pour l'instant, en l'absence de texte légal introduisant cette prolongation, nous attendons la confirmation.
Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information.
L'équipe Pharma RH
